チームビルディングビルディングジャパンでは「オンライン・ミーティング」をうまく使っています。「チームビルディング的には直接顔を合わせて集まった方がいいんじゃないの？」と思うかもしれませんが、実際にはオンラインミーティングをうまく使えた方がチームビルディングには効果的です。

 

チームビルディングジャパンではメンバーの働き方も様々ですし、プロジェクトごとに契約形態の違うメンバー同士でチームを組んでいます。そうすると働き方も住んでいる場所も様々で、いつも必要なメンバー全員がオフィスにいるわけではありません。

そうすると日常的にはオンラインでミーティングできた方がより多様な働き方を選択できるのです。

 

 

もちろん生で顔を合わせて話し合うミーティングはとても重要です。特に思いを共有したい時や場の温度が重要になってくる会議は必ず生で行います。こういったミーティングはオンラインで代用できません。

本来、すべての会議を生で実施できれば良いのかもしれませんが、時間や場所も含めた多様な働き方を重視したり、移動の時間コストなどを大切にしたりするとオンラインミーティングを上手く使う方が全体として皆がHappyに働き、より良い成果を出すことに繋がってきます。

 

チームビルディングジャパンでは会議をセッティングする時にかならず「生で集まるのか」「オンラインで集まるのか」を考えて招集します。場合によっては生で参加できないけれどオブザーブだけオンラインで参加するといったその中間の参加方法を用意したりします。なんでもただ集まればいいではなく、色々な要素を合わせて考えてミーテイングをデザインすることが大切です。

 

ミーテイングをオンラインで行うか生で行うかはその「やり方」の問題ではなく、多様な働き方を大切にしながら、思いの共有を大切にするという価値観に基づいて判断するものだと考えています。