【レポート】会議から始めるチームビルディング・ケーススタディ（第91回チームビルディング・カフェ）

2018年10月05日

みなさま、お元気ですか～？
“つなぐ・まとめる・ととのえる” チームビルディングコーディネーターの菅谷（こうちゃん）です 🙂
チームビルディングジャパン(TBJ)に加わって2年5ヶ月目になりました。

社会科教師として子供の教育・学習支援に5年間携わった後
コラーニングスペース “勉強カフェ” のコミュニティマネジメントに5年ほど取り組みながら
個人で、組織やまちを支えるミーティング＆ワークショップデザインを手がけています。

さて、今回は9/28(金)に開かれたTBJの公開ワークショップ
「チームビルディング・カフェ」についておすそ分けしたいと思います☕

制作会社で取締役をしているさわでぃから
会社でチャレンジしている会議でのチームビルディングについて話題提供していただき
私たちの働く場をHappyにする会議の取り組みについて考えてみました！

（事前のご案内はこちら）

さわでぃからの話題提供について
資料から何枚か拝借してご紹介しますね☺

生々しい！（称賛）

社内のことで外では話しにくいこともあるなかで
ぶっちゃけて開示してお話の準備を進めてくれているさわでぃ。
ありがたい限りです(´；ω；`)ｳｯ…

後半は、さわでぃの話をうけて
みんなで対話する時間を取りました。

さわでぃのぶっちゃけトークの影響か
いろんな体験談やアドバイスが出てきていました(^^♪

テーマは、他者を “感じる” チームリフレクション。
シゲオさん、Jouさんのお二人のファシリテーションで
身体表現を用いて、自分の他者との関わり方を振り返ります。

自分の感受性に目を向けて、
自分自身がチームをよりよくしていく
きっかけになってみませんか？

参加資格は
チームビルディングでHappyな働く場を実現したい
という、その思いだけです。

あなたのご参加をお待ちしております(^^♪

◎他者を ”感じる” チームリフレクション（第92回チームビルディング・カフェ）
https://www.teambuildingjapan.com/workshop/c092

それでは、今日のところはこの辺で。
こうちゃんこと菅谷でした〜🍀

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